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Reconhecimento, uma necessidade humana

Reconhecimento, uma necessidade humana



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O Stanford Research Institute conduziu um estudo e concluiu que doze por cento do nosso sucesso depende de nosso conhecimento e habilidades técnicas, e oitenta e oito por cento da nossa capacidade de se dar bem com nossos relações interpessoais. Isto implica: atitude positiva, cooperação, entusiasmo e comprometimento.

A maior descoberta é que o ser humano pode mudar sua vida se alterar sua atitude mental. William James

Conteúdo

  • 1 Use obstáculos como desafios para melhorar
  • 2 A importância de agradar aos outros
  • 3 A importância do reconhecimento
  • 4 Sugestões para agradecer aos outros

Use obstáculos como desafios para melhorar

Obstáculos podem ser os passos dos vencedores para a vitória. Por exemplo, Demóstenes, o grande orador, teve um problema de fala, que ele superou colocando pedrinhas na boca enquanto gritava. Beethoven, um dos maiores compositores do mundo, era surdo. O grande poeta Milton era cego, Abraham Lincoln foi quase completamente autodidata ao longo de sua vida.

O famoso psicólogo William James escreveu: o princípio mais profundo da natureza humana é o desejo de ser apreciado. Elogiar é o melhor salário para um trabalho bem feito. Geralmente nos inspira a desenvolver um pouco mais nossas habilidades. Também melhora nosso humor e, como resultado, somos mais produtivos. Isso porque um pouco de reconhecimento sempre nos incentiva.

A importância de agradar aos outros

Os vencedores tomam cuidado para não abaixar o ego de outra pessoa. Lord Chesterfied deu esse conselho magnífico ao filho quando ele fez a seguinte pergunta:

O que posso fazer para agradar os outros?

Chesterfied respondeu que meu filho faz os outros se sentirem um pouco melhor consigo mesmos e prometo o seguinte: você vai gostar muito deles.

Também devemos reconhecê-lo: queremos agradar as pessoas. E a pessoa que diz que não se importa se agrada aos outros ou não, devemos pelo menos duvidar dessa afirmação. Sempre há alguém que queremos agradar.

Agradar os outros é uma necessidade psicológica que todos nós (ou quase todos) temos. Caso contrário, não poderíamos nos considerar seres sociais. Precisamos um do outro para viver, seguir em frente ...

Fazemos muito pela felicidade e sucesso de uma pessoa quando expressamos nossa sincera admiração..

Esse gesto é especialmente satisfatório quando elogiamos uma ação ou comportamento específico da pessoa, por exemplo, você fica ótima quando sorri!

A importância do reconhecimento

Abraham Maslow, Psicólogo americano, criou a teoria da auto-realização que afirma que essa é uma necessidade humana do mais alto nível de evolução das pessoas e, para alcançá-la, uma série de necessidades deve ser atendida antes, entre as quais o reconhecimento.

O reconhecimento é algo profundo: é perceber, é ver e agradecer; é tornar visível nossa gratidão e, assim, expandir nossa capacidade de criar bem-estar

Reconhecer as qualidades de outras pessoas, mesmo reconhecendo a nós mesmos, é favorável para promover boa auto-estima em nós mesmos e nos outros.

Teremos o maior prazer em elogiar sinceramente aqueles que apreciamos.

Sugestões para agradecer aos outros

  1. Pense nas coisas que estão à mão. Muitas vezes olhamos muito para ver se encontramos algo para elogiar. Esse hábito nos faz não perceber muitas experiências e oportunidades bonitas que temos muito perto.
  2. Procure coisas simples para elogiar. Não necessariamente uma experiência transcendente ou uma descoberta fenomenal. Você pode propor duas ou três coisas específicas por dia para aplaudir.
  3. Encontre o momento certo para expressar seu reconhecimento. Esses comentários servirão como um reforço positivo para a pessoa melhorar seu desempenho.

Referências

Art Garner Por que os vencedores têm sucesso? Diana Editorial

//www.forbes.com/sites/travisbradberry/2016/01/19/why-attitude-is-more-important-than-iq/#72e415673bd0


Vídeo: A Necessidade de Reconhecimento - Consciência e Transformação (Agosto 2022).